新卒で就職する際はまだ会社で働くという事の本当の意味に気づいていなかったり、初めて目の当たりにする会社の上下関係に戸惑ったり、自分の進むべき方向性についてもきちんと考えられていないというケースは多くあります。
何年か働いてくると、その仕事が自分に向いているのかどうか、自分は正当に評価されているのかといった事が気になるようになり、能力を十分に発揮できるのは他の会社なのではないかと考えたりもします。
現在は昔のように新卒で一つの会社に就職したら、その会社で一生働くことが良しとされていたような時代ではなく、自分の能力を遺憾なく発揮できる場所を求めて転職をしたり、資格の勉強をしたりといったことは正当に評価されるに値すると思われている働きやすい良い時代になりました。
多様化する転職サイト
最近では20代や30代の若年層だけではなく、40代、50代の転職も多くみられ、転職サービスもエグゼクティブやマネージャー向けの転職サイトや、女性に特化したものなどいろいろなものが見られるようになりました。
適材適所という言葉があるように、自分にあっている仕事をすることは会社にとってもプラスになり、本人にとっても働くことが楽しかったり、意義を感じるようになり当然プラスになります。
またさらには、自分の周りで働く同僚や顧客にとっても、活き活きと働いている社員がいる事はとても大きな良い刺激になるものです。
それでは、転職を考えた時には最初にどのようなことをすればよいのでしょうか。
街を歩けば人材を募集している会社が見つかるわけではありませんので、インターネットを使って調べたり、ハローワークへ通ったりする必要があります。
転職を考えたとき自分で会社を探すのは想像以上に大変です。
会社のホームページを見たり広告を見たりすることで、その会社の目指す方向性やコンセプトをある程度理解することは可能ですが、どのような人材を求めていてどのような待遇で受け入れてもらえるかまで理解することは出来ません。
そのため転職を考えたときには、やはり独自で募集をかけている会社を調べていくのではなく、様々な展開をしている転職サービスを利用することがお勧めです。
転職サイトを利用するメリット
何よりも企業が求める人材がどのような人なのかを聞くことが出来、自分のスキルや能力と合致しているかどうか判断することができます。
お互いに希望条件が噛み合わない転職をしてしまうことほど不幸な事はありませんので、事前にすり合わせる作業をしておく事はとても大切です。
転職サービスでは自分の市場価値を確認することもできますし、自分の持っているスキルがを求めている会社がどのぐらいあるか、本当に必要な能力とは何かを判断する物差しとして使うことも可能です。
ネット上だけで完結するサービスもあれば、コンサルタントがつくタイプのサービスもあります。
コンサルタントがつく場合は、転職市場の動向やその入社を目指している企業の実際の職場の雰囲気などを教えてもらえる事もあります。
世間一般的に名前の知られている企業は実はほんの一握りで、名前は知られていないけれども1部上場の大企業であったり、ニッチな産業で非常に有名な企業などもたくさん存在します。
自分で探した場合そのような会社に出会える可能性が低くなりますが、人材を募集している企業が載っているサイトで探したりコンサルタントに確認したりしたことによりそのような企業に出会える確率も上がります。
給与や休暇などの待遇面についての交渉もしてくれる
転職には物の流通と同じように、買い手市場の時と売り手市場の時が存在します。
優秀な人材であっても買い手市場の時は、転職がどうしても難しくなる傾向にありますが、サービスを利用することで転職にあったタイミングを知ることができ、今は向いている時期ではないと判断した場合は時期が変わるのを待ち、その間に入りたい会社にあった資格の取得やスキルを磨く努力をしておくことをおすすめします。
また給与や休暇などの待遇面についての自分ではなかなかやりづらい交渉も、コンサルタントがいれば交渉してもらう事ができます。
せっかく転職をするのですからより良い環境で仕事をしたいと思うのは当然のこと、待遇については妥協することなく希望を伝えて、企業とすり合わせをしていく方が良いです。
転職サービスを使う事は企業側にも大きなメリットがあり、まず優秀な人材を集めるため広く広告宣伝する必要がありますがサービスを利用すればその労力をかけず周知させることができます。
また場合によっては優秀な人材と、自社にはそぐわない人材をふるいにかける作業を転職サービスに担ってもらうことができます。
採用活動には多大なコストがかかりますが、社内のニーズと合わない人を採用してしまった場合、お互いに不満が生じて採用した新入社員がすぐに退職してしまうと言う不幸な結果が生まれやく、再度人を集めるためのコストをかけなければならなくなります。
まとめ
このような企業と希望者のアンマッチを防ぐためにも、人材を見るプロである転職サービス会社に最初のふるいをお願いしてみるのはいかがでしょうか。
最終更新日 2025年4月29日
